Сроки носки СИЗ срок хранения и эксплуатации средств индивидуальной защиты

Сроки носки СИЗ срок хранения и эксплуатации средств индивидуальной защиты

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 ноября 2016 г. № 15-2/ООГ-3886 О сроках использования средств индивидуальной защиты

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу, связанному с# , и сообщает следующее.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ) в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (далее — Правила).

Согласно пункту 5 Правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами (включающими в себя сроки выдачи СИЗ), соответствующими его виду деятельности.

Необходимо отметить, что требований, связанных с продлением сроков носки СИЗ в зависимости от времени выполнения работником работ, законодательством не предусмотрено.

При этом согласно пункту 22 Правил СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

При этом срок носки указанных СИЗ не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ.

Обзор документа

Минтруд России отметил, что действующее законодательство не предусматривает требования, связанные с продлением сроков носки средств индивидуальной защиты в зависимости от времени выполнения работ.

Однако средства, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними.

Пригодность средств к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи средств.

Период носки таких средств не должен превышать срока хранения или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, а также эксплуатационной документацией.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты

Спецодежда – обязательный элемент формы предприятия, подлежащего охране. На большинстве из них установлены свои сроки эксплуатации такого типа одежды, а также средств личной защиты. Срок зависит от уровня интенсивности ношения одежды, условий общей работы человека и прочего ряда индивидуальных факторов. На различных отраслях срок эксплуатации средств индивидуальной защиты (СИЗ) может различаться.

Виды и сроки службы того или иного типа спецодежды определены специальным документом, который носит название Типовых Отраслевых Норм. Если исходить из законодательства и данного документа, то средства данного вида выдаются для:

  • срок по службе;
  • до утраты износостойкости;
  • дежурные средства;
  • по поясам.

Как можно определить износ средств индивидуальной защиты?

Многие предприятия действуют самостоятельно, не прибегая к законодательству. Хотя в нем четко прописано, что на фирме должна действовать специальная комиссия которая определяет сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты. Комиссия обязана устанавливать своевременно процент износки униформы, а также в ряде случаев принимать новую партию от поставщиков фирмы-работодателя. Также в обязанности комиссии входит списание вещей, у которых окончился срок годности по установленным нормативам. Формирование комиссии разрешается осуществить по приказу руководства, которое пишется в свободном виде.

Допустимо ли использование средств индивидуальной защиты после истечения срока годности?

Согласно положению Типовых Отраслевых Норм выдачи, СИЗ на бесплатном основании, если одежда после утраты износостойкости сохраняет защитные функции, то к дальнейшему использованию они допускаются. Чтобы продолжить использование данной одежды, нужно провести оценку, цель которой – установка процента износа и определения уровня пригодности.

Читать еще:  Стандартный трудовой договор с онкологом поликлиники

После проверки выписывается документ «О сдаче сотрудником спецодежды и обуви и СИЗ по причине истечения срока годности». Затем документ необходимо скрепить с картой учета выдачи СИЗ. По закону, документ должен храниться длительное время на складе предприятия. Важно понимать, что специальная одежда, в изготовлении которой применялась пропитка, к применению после истечения срока, прописанного в Положении, не допускается. Причем, это не зависит от того, какой процент износа имеется на момент истечения срока годности.

Продлить срок службы спецодежды можно при условии бережного к ней отношения и правильного ухода. Если сотрудник будет бережно относиться к спецодежде, он увеличит срок эксплуатации средств индивидуальной защиты. Следовательно, поможет работодателю сэкономить немало средств на закупку новой партии.

Из вышесказанного можно сделать несколько выводов. Первый: у СИЗ существует определенный срок годности, до истечения которого сотрудник в праве их использовать. Второй: СИЗ допускаются для эксплуатации и при окончании срока годности. Третий: списание СИЗ происходят с участием специальной комиссии по охране труда.

Все про продление сроков носки спецодежды (СИЗ): как оформить акт

Проблема приобретения и выдачи спецодежды в организациях была, есть и будет, потому как расходы на СИЗ очень болезненно воспринимает бюджет.

У многих постоянное недофинансирование, и неважно какую сумму вы заложили во время годового бюджетирования. При рассмотрении однозначно урежут, тем более в условиях вечного кризиса в стране, когда каждый выживает как может.

Поэтому в данной заметке разберем, как продлить срок носки СИЗ, чтобы сэкономить не в ущерб жизни и здоровью работников и какие документы необходимо оформить, чтобы работодатель чувствовал себя защищенным.

Если после прочтения статьи вам будет что добавить, то присоединяйтесь в комментариях, задавайте вопросы, приводите примеры из практики и просто поддерживайте диалог.

Содержание

Продление срока носки спецодежды

Продление срока носки спецодежды вопрос очень спорный и если организовать, не придерживаясь Минздравсоцразвития № 290н, то административная ответственность неизбежна.

Есть судебная практика, которая говорит о том, что вроде все сделано верно, а вот нет дополнительной информации и работодателю грозит административная ответственность за необеспечение средствами индивидуальной защиты работников.

Поэтому 100 раз подумайте, а действительно ли вам это нужно, а потом принимайте решение стоит ли вам экономить за счет возникновения рисков в будущем, потому как СИЗ бывает разной классификации и не каждый вид можно продлевать.

Но рассказать о том, как составить акт продления срока носки спецодежды и привести образец нужно из-за большого количества вопросов, особенно от бюджетных организаций.

У них вечные проблемы с финансированием и к тому же спецодежда закупается через контрактную систему в сфере закупок, а это очень длительный процесс и получается, что срок носки спецодежды у работников заканчивается еще до приобретения новой.

Как продлить срок носки СИЗ

Все требования законодательства, касающиеся порядка приобретения, выдачи, применения, хранения и ухода СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (Приказ Минздравсоцразвития № 290н).

И начать разбирать с тем как продлить срок носки СИЗ, нужно с замечания о том, что вся выдача, а также возврат средств индивидуальной защиты работниками должны фиксироваться записью в личной карточке учета.

Срок, в течение которого работник эксплуатирует выданные ему средства индивидуальной защиты указаны в отраслевых нормах выдачи СИЗ и в разработанных работодателем. О том как подготовить перечень выдачи СИЗ для каждой должности с указанием срока использования вы можете прочитать в другой моей статье.

И этот срок начинает исчисляться не с момента фактического использования, например, выдали летом зимнюю спецодежду и принимаете для себя, что срок носки нужно отсчитывать с октября.

И, конечно же, когда подходит время выдавать новую спецодежду, а старая еще в хорошем состоянии,возникает естественное желание работодателя сэкономить.

Такая ситуация часто бывает у таких работников, как уборщицы, дворники, гардеробщики, архивариусы и в том числе инженерно-технический персонал.

И просто так на основании созданной вами комиссии по определению пригодности СИЗ, вы не можете осмотреть спецодежду, просто взять и составить акт и автоматически разрешить дальнейшее использование работником. Тут не все так просто.

То есть получается работник в любом случае должен сдать на склад спецодежду, когда выйдет срок, к примеру, по истечение 12 месяцев.

Акт продления срока носки спецодежды (образец)

Возврат спецодежды на складе обязательно фиксируется в акте приемки, и если она еще в пригодном состоянии для дальнейшего использования, то комиссия обязательно должна определить процент износа.

Читать еще:  Жалобы на определение суда называются

Все про то, как определить процент износа и подробная методика для упрощения вашей работы, приведены в этой статье.

Определив, пригодна ли спецодежда для дальнейшего использования, необходимо этот факт зафиксировать актом осмотра СИЗ, в котором комиссия должна сделать вывод о возможности дальнейшего использования с указанием срока и процентом износа.

Вы можете скачать акт осмотра СИЗ и применять в своей работе.

Обязательно нужно продублировать процент износа в личной карточке выдачи спецодежды, повторяя эту процедуру для каждого средства индивидуальной защиты.

Потому как при выдаче работнику бывшей в употреблении СИЗ вам потребуется указать, что выдана б/ушка с определенным процентом износа.

Например, у дворника весной закончился срок использования костюма, он его сдал на склад, комиссионно было определено, что процент износа составляет 40%, зафиксировав это в карточке и в акте.

Его постирали, отремонтировали и осенью выдают снова, но уже указывая, что выдача б/у спецодежда.

Обратите внимание, что работодатель не имеет права допускать работника до исполнения своих трудовых обязанностей без средств индивидуальной защиты. Ведь получится так, что работник во вторник сдал, а в пятницу получил ее обратно, после стирки и ремонта, а в эти три дня вы просто не можете его допускать до работ.

Вот таким, непростым образом выглядит продление сроков носки спецодежды. Но действовать требуется именно в такой последовательности, потому что, если не будет:

  • данных о возврате средств индивидуальной защиты работником,
  • документарных доказательств, что СИЗ пригодны для дальнейшего использования;
  • подтверждения проведенных мероприятий по уходу за СИЗ;
  • процента износа СИЗ,

то если произойдет несчастный случай, инспектор или суд придет к однозначному выводу, что работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты.

Ответственность работодателя

Работодателю грозит штраф за необеспечение СИЗ работников, ведь если произойдет тяжелый, смертельный или групповой несчастный случай из-за того, что организация решила сэкономить, в размере:

  • на должностных лиц и ИП – от 20 000 до 30 000 руб.;
  • для юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

Тем более что аналогичная судебная практика была и судья будет придерживаться аналогичной позиции при рассмотрении дела.

Поэтому либо делаете все правильно, либо не рискуйте.

Каким СИЗ можно продлять срок носки

Но, таким образом, абсолютно всю спецодежду, которая остается в хорошем состоянии по истечении срока носки повторно использовать нельзя. И напрашивается вопрос: “А каким СИЗ можно продлять срок носки?”.

Потому как помимо процента износа, нужно учитывать и защитные свойства спецодежды, которые могут со временем снижаться, а соответственно и не будет обеспечена должная безопасность работников.

Об этом даже говорит Минтруд в своем разъяснительном письме от 2 ноября 2016 г. N 15-2/ООГ-3886, что сроки использования спецодежды, не должны быть больше разрешенного срока хранения.

И это относится к СИЗ, которые теряют свои защитные свойства в процессе хранения. Данная информация маркируется на средствах индивидуальной защиты или на упаковке, еще эту информацию можно найти в паспорте или инструкции (п.12 ТР ТС 019/2011).

Если СИЗы у вас просто хранились на складе достаточно продолжительное время, то прежде чем выдать работнику, придется передать изготовителю или в лабораторию для установления защитных свойств.

Вы не сможете определить это “на глаз”, и не стоит брать на себя такую ответственность за жизнь и здоровье персонала, не зная наверняка сохранились ли защитные свойства или нет.

А это мероприятие затратное и хлопотное, поэтому не советую рисковать и продлевать только те средства индивидуальной защиты, которые не будут применяться во вредных и опасных условиях труда.

Основные выводы

У всех работодателей есть огромное желание хоть как-то сэкономить на выдаче средств индивидуальной защиты, потому что давать большую нагрузку на бюджет может текучка кадров, переводы внутри организации, да и просто желание вложить эти деньги в бизнес, чтобы маржа была больше.

Но все не так просто, как казалось на первый взгляд, и продление срока носки спецодежды – это не только составь акт и носи дальше. Нет, тут есть одна очень существенная деталь, не зная которую, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правильно организованный порядок, образец действий и оформленный акт продления срока носки спецодежды позволит предприятию немного сэкономить бюджет.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

Остались вопросы или, возможно, вам есть что добавить, дополнить, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей. Понадобится помощь в оформлении документов, обращайтесь.

Сделай репост – выиграй ноутбук!

Читать еще:  В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией

Каждый месяц 1 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

  • Нажми на одну из кнопок соц. сетей
  • Получи персональный купон
  • Выиграй ноутбук LENOVO или HP

LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6″, Windows 10

Сроки носки СИЗ и их хранения

Сроки носки и хранения СИЗ

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) призваны максимально обезопасить сотрудников предприятия от вредных факторов производства. Поэтому они должны соответствовать условиям, которые государство устанавливает для их качества, проверки состояния, сроков использования и хранения. Сферу регламентируют следующие нормативно-правовые акты:

ТК РФ — например, в статье 212;

Технический регламент ТС 019/2011;

документы Минздрава — Межотраслевые правила №290н, приказы №357н, №341н;

постановление Госстандарта России №34 и т.д.

Порядок выдачи СИЗ определяют в соответствии с госактами, регламентами, техническими условиями и другими официальными документами. Изделия должны пройти сертификацию или декларирование, подтвержденное документально. Работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты с сертификатами/декларациями бесплатно.

В свою очередь, сотрудники не имеют права работать без СИЗ или в экипировке, которая неисправна, изношена, загрязнена, не соответствует правилам по состоянию или сроку эксплуатации. Работники должны уведомить о нарушениях работодателя или ответственное за охрану труда лицо.

Проверка СИЗ на пригодность

Чтобы обеспечить безопасные условия труда, работодатель обязан правильно хранить средства индивидуальной защиты и регулярно проводить проверки состояния экипировки, в особенности защищающей от серьезных опасностей (это диэлектрические боты, страховочные стропы и т.д.).

Если срок использования СИЗ указан в регламентах и нормах «до износа», предприятие в лице ответственного сотрудника или назначенной комиссии определяет их пригодность, руководствуясь паспортом, сертификатом соответствия изделия или нормативными актами. Проверки проводят планово, график устанавливает организация.

устанавливают степень износа, функциональной пригодности защиты глаз, лица, других средств;

осматривают СИЗ, ищут механические повреждения;

проверяют защитные механизмы на исправность;

выявляют средства индивидуальной защиты, которым нужна стирка, ремонт, обеззараживание, с истекшим сроком пригодности и т.д.

Срок хранения и использования СИЗ

После проверки средств индивидуальной защиты составляют акт. Результат (использовать или списать/утилизировать) фиксируют в личных карточках изделий. Срок эксплуатации СИЗ регламентирован госактами и оговаривается производителем в каталогах и паспортах. Предприятие ориентируется на меньшее значение и на результаты проверки пригодности. Если эксплуатационный срок не оговорен законодательно (к примеру, защиту лица и глаз, по приказам Минздрава, нельзя применять дольше 1 года), решение об использовании принимается на уровне организации.

Срок хранения для большинства изделий не ограничивается при условии соблюдения правил и рекомендаций изготовителя. Если они выполняются, хранить изделия можно столько, сколько нужно предприятию.

Условия, сроки хранения и эксплуатации СИЗ

Условия, сроки хранения и эксплуатации СИЗ

Условия, сроки хранения и эксплуатации Средств Индивидуальной Защиты

Наимено-вание продукции

ГОСТ, ТУ

Условия хранения

Срок хранения и эксплуатации

Специальная одежда

С.О. :

— халаты

Хранить одежду следует не ближе 1 м от отопит. приборов. Необходимо оберегать их от воздействия прямых солнечных лучей, грунтовых вод, атмосферных осадков, пыли, кислот и др. агрессивных жидкостей, растворителей, масел, нефтепродуктов. Хранение осущ. стелажным способом, когда отдельные изделия или упаковки средств защиты укладываются на стелажах, и штабельным способом, когда единицы упаковок укладываются в штабеля. При стелажном хранении средства защиты размещают на стелажах по видам, размерам, ростам. Напротив каждого вида СИЗ на стелажах вывеш.-я таблички с указанием стандарта, ТУ, вида, размера и роста изделия. При штабельном хранении СИЗ ящики, мешки, коробки, пакеты с изделиями укладывают на деревянные настилы. При этом расстояние между штабелями, а так же между штабелями и наружними стенами складов должны быть не менее 0,5 м. Упаковки СИЗ следует укладывать таким образом, чтобы исключить возможность их падения с высоты.

С.о. из натур. тканей уклад.-т на стелажи сл. образом: куртки застёгивают, боковые стороны от плечевых швов до низа уклад.-т вдоль спины, изделие изгибают поперек, внутрь сложенной куртки вкладывают сложенные в 3-4 раза по длине брюки. При хранении меховых и шерстяных изделий должен прим.-ся противомольный препарат, упакованный в х/б пакеты, которые размещают м/у изделиями в кол-ве 10 г на каждые 10 комп.-в шерстных или 5 комп.-в мех. изд-й. Плащи, костюмы и др. изд-я из прорез.-х и пленочных материалов, искусственных кож склад.-т пополам по длине лицевой стороной в 2 сгиба, перегибают поперёк и уклад.-т на стелажи. С.о. из натур. материалов необходимо хранить при темп.-ре 15-20 °С и отн. влажности 60-75 %. С.о. утеплённая, меховая — -5 — +25 °С , отн. вл.- 40 — 65 %. С.о. из прорез., плен. матер-ов, искусств. кожи — 0-20 °С , при влажности 50 — 65 %.

Гарантийный срок хранения, устанавливается предприятием-изготовителем и обычно равен 12 месяцам.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector