Договор с сотрудником на участие в рекламе

Договор с сотрудником на участие в рекламе

Трудовой договор с менеджером по рекламе и маркетингу

Трудовой договор
с менеджером по рекламе и маркетингу
№ _____

г. ___________________
«_____» _______________ 20_____ г.

___________________ ( наименование предприятия), в лице ___________________ (должность, Ф.И.О.), действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н(ка) России ___________________ (Ф.И.О., данные паспорта или заменяющего его документа) ___________________, именуемый(мая) далее — «Работник», действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, руководствуясь ТК РФ, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается на работу на предприятие Работодателя на должность менеджера по рекламе и маркетингу для выполнения трудовых обязанностей, связанных с планированием и стимулированием сбыта услуг, изучением и прогнозированием рынка, рекламой предприятия, его возможностей, продукции и услуг.

2. Срок трудового договора

2.1. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником на неопределенный срок.
Начало работы — «_____» _______________ 20_____ года.

3. Общие условия трудового договора

3.1. Заключая настоящий трудовой договор, Работник принимает во внимание, что Предприятие Работодателя является ___________________ (краткая характеристика предприятия, учреждения, организации).
3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим договором, Работник будет исходить из Устава (Положения) предприятия, правил внутреннего трудового распорядка.
3.3. Работник подчиняется непосредственно директору предприятия.
3.4. Работник является полноправным членом трудового коллектива предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания (конференции).
3.5. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности предприятия.
3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством.
3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в режиме рабочего времени и времени отдыха, оплате труда и других существенных условиях работы по причине его участия в профсоюзе не допускается.

4. Обязанности сторон

4.1. Работник обязуется:
а) разрабатывать, исходя из уставных задач предприятия, планы по маркетингу и координировать связанную с маркетингом деятельность предприятия на товарных рынках, в том числе разрабатывать информацию по структуре рынка, ценам, качественным характеристикам и конкурентоспособности продукции и услуг;
б) планировать номенклатуру услуг предприятия, а именно, осуществлять отбор и разрабатывать совместно с руководством рекомендации по производству и сбыту конкурентоспособной продукции и оказанию перспективных коммерческих услуг;
в) изучать рынок в сфере деятельности предприятия, в том числе собирать соответствующие данные из средств массовой информации, получать их от различных предприятий и организаций, а также изучать поведение покупателей и на этой основе прогнозировать спрос на продукцию и услуги предприятия;
г) участвовать в управлении и совершенствовании каналов распространения продукции и услуг предприятия, обеспечить создание и модернизацию компьютерной информационно-поисковой системы управления сбытом;
д) разрабатывать и осуществлять планы по рекламе предприятия, его возможностей, продукции и услуг;
е) проводить различные мероприятия рекламного характера;
ж) устанавливать и развивать связи с рекламными фирмами, агентствами и т.п.;
з) представлять предприятию и обеспечивать реализацию связанных с рекламой идей, тематики, дизайна, планирования, выбора средств массовой информации и разбивки по времени рекламной продукции;
и) обеспечивать сбор и размещение в средствах массовой информации рекламных объявлений, а также проводить на коммерческой основе рекламные мероприятия для других предприятий и организаций;
к) добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;
л) своевременно и точно исполнять распоряжения директора предприятия;
м) по распоряжению директора предприятия выезжать в командировки;
н) не разглашать без согласия директора предприятия полученную во время работы коммерческую и конфиденциальную информацию;
4.2. Работодатель обязуется:
а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему договору, в том числе предоставлять в распоряжение Работника необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии;
в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой ___________________ (компьютер, ксерокс, принтер и т.п.);
г) обеспечивать Работника (специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты) ___________________, организовать надлежащий уход за этим имуществом;
д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ;
ж) обеспечить сохранность личного имущества, инструмента, транспортных средств Работника на территории предприятия;
з) предоставлять автомобиль для служебных поездок Работника или выплачивать ему компенсацию при использовании для служебных целей личного автомобиля в следующем порядке ___________________;

5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере ___________________ (цифрами и прописью) рублей в месяц. Должностной оклад повышается в зависимости от индекса стоимости жизни, определяемого законодательством РФ.
5.2. Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда, действующей на предприятии.
5.3. Работнику устанавливаются следующие вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал) по следующим показателям и в размере:
1) ___________________;
2) ___________________;
3) ___________________.
5.4. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере ___________________ рублей.

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день.
6.2. Месячная норма рабочего времени составляет ___________________.
Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов в день. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.
Переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня оплачивается в двойном размере за каждый час (нормированный рабочий день).
6.3. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями директора.
(Вариант: Работнику устанавливается гибкое рабочее время. Он вправе сам определять время начала и окончания рабочего дня).
6.4. Нормальная продолжительность рабочей недели, как правило, не должна превышать 40 часов в неделю. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере за каждый час.
Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени, но при этом продолжительность рабочего времени за учетный период (_____ месяца) не должна превысить нормального числа рабочих часов (_____ часа).
6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Работа в ночное время оплачивается в полуторном размере.

7.1. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью _____ календарных дней. В зависимости от результатов работы ему может быть предоставлен дополнительный отпуск.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере ___________________ рублей.

8. Изменение, продолжение и прекращение трудового договора

8.1. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.
Изменение условий трудового договора, его продление и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время.
8.2. По истечении срока трудового договора он прекращается (если договор срочный). Это правило не распространяется на случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. В этом случае трудовой договор продлевается на такой же срок и на прежних условиях.
8.3. Трудовой договор подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае:
а) его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;
б) нарушения Работодателем законодательства о труде или условий настоящего трудового договора;
в) других уважительных причин ___________________.
8.4. Трудовой договор (срочный) до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе Работодателя по следующим основаниям:
а) изменения в организации производства и труда (ликвидация предприятия, сокращение численности или штата сотрудников, изменение условий труда и т.п.);
б) обнаружившееся несоответствие Работника выполняемой работе при отсутствии виновных действий с его стороны;
в) виновные действия Работника (систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, прогулов, появление на работе в нетрезвом состоянии и другие нарушения трудовой дисциплины, разглашение коммерческой тайны, нарушение п.п.12.3. настоящего договора, совершение хищения и т.п.).

9. Особые условия

9.1. Предприятие Работодателя служит для Работника основным местом работы.
9.2. Трудовые функции, не вытекающие из настоящего трудового договора могут осуществляться Работником внутри предприятия лишь с согласия Работодателя.
9.3. Работник не имеет права выполнять по договорам с другими предприятиями и организациями работу, связанную с рекламой и маркетингом, а также заниматься любым другим видом деятельности в иных предприятиях и организациях, если это может нанести экономический или иной ущерб Работодателю. Неисполнение данного пункта является достаточным основанием для увольнения Работника (при соблюдении требований ТК РФ).
9.4. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям Работодателя, являются собственностью Работодателя.
9.5. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего трудового договора без обоюдного согласия.
9.6. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон.
9.7. Стороны несут ответственность за выполнение обязанностей по настоящему трудовому договору в соответствии с действующим законодательством РФ.
9.8. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения — спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
9.9. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

Читать еще:  Как получить алименты с неработающего отца

Адреса, реквизиты, подписи сторон трудового договора, М.П.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст.67 Трудового кодекса РФ).

Экземпляр трудового договора получил(а) «_____» _______________ 20_____ г. ___________________ (подпись) ___________________ (Ф.И.О. Работника)

Договор с сотрудником на участие в рекламе

Договор авторского заказа на создание рекламного ролика

Договора рассматривается как его нарушение, которое, если не устранено на условиях обоюдного согласия, влечет за собой дополнительную специальную ответственность: — снижение денежного вознаграждения до 50% за съемочный день; — оплату понесенных убытков и ущерба, включая упущенную выгоду. 10. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 10.1.

Настоящий Договор может быть расторгнут в следующих случаях: — профессионального несоответствия Исполнителя порученной ему роли, выявившегося в процессе производства Фильма; — невозможности Исполнителем продолжить предусмотренную настоящим Договором работу по болезни или другим причинам, признанным сторонами уважительными;

11. ФОРС-МАЖОР 11.1.

1.
Предмет Договора

1.1. На условиях
настоящего Договора Исполнитель обязуется оказывать Компании услуги
по исполнению роли «____________________» в фильме под рабочим
(условным) названием «____________________» (жанр — комедия, автор
сценария — ____________________, режиссер-постановщик —
____________________, композитор — ____________________, в
дальнейшем именуемый «Фильм»).1.2.

Исполнитель передает
Компании в полном объеме (отчуждает) исключительное право на
создаваемое Исполнителем в процессе создания Фильма исполнение, а
также иные объекты авторского права и смежных прав, являющиеся
результатом выполнения Исполнителем услуг по настоящему договору.
Исключительное право на вышеуказанные объекты интеллектуальной
собственности возникает у Компании в полном объеме с момента их
выражения в какой-либо объективной форме.

При этом отчуждаемое
Компании право включает право на использование исполнения и его
записи как в Фильме, так и отдельно от него, а также право
раздельного использования звукового и визуального ряда
исполнения.1.3. За Исполнителем
сохраняются неотчуждаемые права, предусмотренные ст.1315
Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом авторство,
имя Исполнителя и неприкосновенность исполнения охраняются
бессрочно.

Договор на сьемочный день в рекламе

В текущей экономической ситуации клиентов становится все меньше, так как, «затягивая пояса», сокращают в первую очередь маркетинговые бюджеты. Кроме того, два крупных рекламных направления, на которые были ориентированы некоторые рекламные агентства, такие как алкоголь и табак, выживающие в любой экономический кризис, в настоящее время закрыты для рынка.

В-третьих, человеческий фактор. Люди недооценивают важность соблюдения всех правовых процедур. Молодые артисты считают, будто, настаивая на подписании документов, они заставляют думать вторую сторону, что ей не доверяют. Опытные менеджеры и артисты на все «машут рукой», стараясь быстрее сделать работу, а не вести бумажную волокиту.

20 лет назад в нашей стране не было такого развития рекламной индустрии и ее правового охвата. Страна постепенно, как живой организм, адаптируется к внешней среде и подстраивается шаг за шагом.Исполнителя причинам, этот день считается 1/2 съемочного дня и подлежит оплате по установленной настоящим Договором расчетной ставке.4.

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПРАВА СТУДИИ4.1. Заключение настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах влечет за собой передачу Студии следующих исключительных прав Исполнителя на использование своего исполнения (звук и/или изображение), осуществленного в результате оказания актерских услуг в соответствии с настоящим Договором, как в рамках использования Фильма (в составе Фильма), так и отдельно от него:- передавать в эфир или сообщать для всеобщего сведения по кабелю, проводам или с помощью иных аналогичных средств;

— записывать исполнение;- воспроизводить запись исполнения.4.2.Исполнитель отказывается от получения какого-либо дополнительного вознаграждения, за исключением предусмотренного настоящим Договором, от Студии, ее правопреемников и лицензиатов за любое использование исполнения, являющегося результатом оказания услуг по настоящему Договору. 4.7.

Имеется ясное понимание сторонами, что Студия является единственным и полным обладателем исключительных прав на использование Фильма. Студия имеет исключительные права на использование Фильма и его отдельных частей в любых формах и любыми способами, известными сегодня и могущими появиться в будущем, в том числе, но не ограничиваясь, право на воспроизведение и распространение, на публичное исполнение (показ), на передачу в эфир, по кабелю, проводам, с помощью иных аналогичных средств публичного сообщения, переработку и перевод на другие языки, дублирование и субтитрирование текста Фильма.

В течение всего времени работы, особенно во время проведения съемок, следить за своим психофизическим состоянием, избегать критических ситуаций и нагрузок, которые могут отрицательно повлиять на исполнение его обязанностей по настоящему Договору. 2.2.6. Выполнять правила внутреннего распорядка съемочной группы. 2.2.7.

Соблюдать правила техники безопасности. 2.2.8. Предварительно письменно согласовывать со Студией участие в других мероприятиях (съемках, спектаклях, концертах и т.п.), не связанных с исполнением настоящего Договора, на весь срок его действия. 2.2.9. Предварительно письменно согласовывать со Студией и соблюдать свой график занятости в съемках Фильма, а также письменно согласовывать со Студией все свои публичные выступления и интервью, связанные с Фильмом, на весь срок действия настоящего Договора. 2.2.10.

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО РЕКЛАМЕ8.1. Исполнитель обязуется без предварительного согласования с Студией не давать интервью, не участвовать в радио- и телепередачах или иных подобных мероприятиях, посвященных Фильму или иным образом связанных с ним, а также не осуществлять самостоятельно или при посредничестве третьих лиц иное публичное распространение информации, связанной со съемками Фильма с участием Исполнителя и других лиц в производстве Фильма.9.

Заказчик обязан предоставлять по запросу Автора свои фото, видеоматериалы, текст рекламного ролика, музыкальное сопровождение и иную информацию, которая необходима для создания эффективного и запоминающегося рекламного Видеоролика. 2.4. В ходе работы над созданием Видеоролика Автор имеет право отступить от установленных в настоящем договоре условий, если данное изменение первоначального замысла и характеристик, по мнению Автора, улучшит качество Видеоролика.

Любое отступление и изменение требований и условий настоящего договора, в том числе изменение характеристик и свойств, объема, структуры, дизайнерского решения, оформления и т.д. Автор предварительно согласовывает с Заказчиком, направив ему проект изменений в письменном виде, а также проект видеозаписи Видеоролика.

ДОГОВОР N с актером (актрисой)г. » » г. , именуем в дальнейшем «Студия», в лице , действующ на основании , с одной стороны, и актер (актриса) , именуем в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Студия поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по исполнению роли в фильме под условным названием » » в постановке режиссера , именуемого в дальнейшем «Фильм», в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

Исполнитель передает Студии исключительные авторские права, связанные с выполнением работ, вытекающих из условий настоящего Договора, на весь период его действия без ограничений.1.2. Исполнитель обязуется не передавать вышеуказанные авторские права третьим лицам.2.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ПРАВА СТОРОН2.1.

2.
Объем и сроки оказания услуг

2.1. Во исполнение
настоящего Договора Исполнитель обязуется:-
исполнять указанную в п.1.1 договора роль на основании сценария
Фильма, календарно-постановочного плана и утвержденной концепции
роли;-
знать наизусть текст исполняемой роли и последовательность действий
по утвержденному сценарию и по режиссерско-сценарной
разработке;


принимать участие в репетициях, пробах грима, примерке костюмов и
иных действиях, необходимых для подготовки к съемкам
(постановке);-
участвовать в съемках Фильма, в том числе до начала и после
завершения съемочного периода (съемки уходящей натуры до начала
съемочного периода, продолжение съемки после завершения съемочного
периода, дополнительные съемки после озвучания, после принятия
чистового монтажа, пересъемки и пр.);

Читать еще:  Почему коллеги сторонятся сотрудника котопого увольняют


участвовать в съемках рекламных фотографий, клипов и иных рекламных
материалов, связанных с Фильмом;-
участвовать при необходимости в обсуждении отснятого материала и
иных производственных совещаниях;-
участвовать при необходимости в предварительной записи
фонограммы;-
участвовать в проведении работ по озвучиванию, дубляжу,
редактировании звукозаписи Фильма;


привести свою внешность в соответствие с требованиями роли и не
менять этот внешний вид (стрижка, окраска и отращивание волос,
пластическая операция и т.д.) в течение срока действия настоящего
договора;-
____________________.2.2. Срок оказания услуг
Исполнителем с учетом планируемого срока производства Фильма
устанавливается с ________ по ________.2.3.

Между сторонами
достигнуто понимание, что конкретные сроки оказания услуг и
количество смен определяются Компанией с учетом реальных сроков
производства Фильма.График съемки Фильма
должен довестись до сведения Исполнителя и может корректироваться
Компанией. Исполнитель вправе отступать от графика только по
предварительному согласованию с Компанией.2.4.

Порядок оказания
услуг:в
съемочном периоде — ________________ ч исполнения Исполнителем
своей роли и выполнения иных обязательств, предусмотренных
настоящим Договором, с одночасовым перерывом (полная съемочная
смена), каждые ________________ дней работы — ________________ день
отдыха. Время перерыва и конкретные дни отдыха устанавливаются
Компанией.

Актеры в рекламе: правовые аспекты (денисова е.)

3.1. Исполнитель обязан
выполнять все требования и указания Компании, в т.ч.
режиссера-постановщика, связанные с исполнением роли, в
соответствии со сценарием.3.2. Исполнитель обязан
своевременно являться на съемки, репетиции и другую работу,
связанную с исполнением роли.3.3. Исполнитель обязан
выполнять правила внутреннего распорядка съемочной группы.3.4.

Исполнитель
гарантирует, что на момент заключения настоящего Договора он не
связан никакими обязательствами, отсутствуют какие-либо
обстоятельства, которые препятствуют Исполнителю заключить
настоящий Договор или надлежащим образом исполнять все свои
обязательства по нему.3.5. Исполнитель
обязуется в период оказания услуг по настоящему Договору не
принимать на себя исполнение обязательств, которые могут
препятствовать надлежащему исполнению Исполнителем своих
обязательств по настоящему Договору.3.6.

Договор с сотрудником на участие в рекламе

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в должности менеджера по рекламе

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):

по основному месту работы;

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1,

параграфе 3 настоящего договора

(указать дату начала работы)

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru

Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru, мы разберемся.

Метод оплаты:

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Наша компания по заказу рекламного агентства снимает рекламный ролик с участием известной актрисы. С ней необходимо подписать соглашение на демонстрацию ролика с ее изображением на территории РФ. Актриса подписывает подобное соглашение с заказчиком рекламы или с нашей компанией? Какие условия должно предусматривать такое соглашение?

Согласие на обнародование и дальнейшее использование изображения даётся лицу, с которым заключается договор на участие в съёмках рекламного ролика. Соглашение об использовании изображения гражданина может содержать любые условия такого использования, например, ограничение по сроку, по территории, по способам обнародования.

Обоснование:

Согласно ст. 152.1 ГК РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе видеозаписи) допускаются только с согласия этого гражданина. Такое согласие не требуется в случаях, когда использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах; изображение получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях, за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования; гражданин позировал за плату.

Таким образом, если договором с актрисой предусмотрена плата за её участие в съёмках рекламного ролика, её согласия на распространение рекламного ролика с её изображением не требуется.

На основании п. 1 ст. 1296 ГК РФ исключительное право на произведение, созданные по договору, предметом которого было создание такого произведения (по заказу), принадлежит заказчику, если договором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком не предусмотрено иное.

Таким образом, если организация снимает рекламный ролик по заказу рекламного агентства, право авторства на рекламный ролик принадлежит компании, а рекламному агентству принадлежит право на его использование, в т.ч. на обнародование. Обнародование произведения представляет собой действие, которое впервые делает произведение доступным для всеобщего сведения путем его опубликования, публичного показа, публичного исполнения, сообщения в эфир или по кабелю либо любым другим способом (п. 1 ст. 1268 ГК РФ).
Согласно п. 4. ст. 1317 ГК РФ при заключении договора о создании аудиовизуального произведения согласие исполнителя на использование исполнения в составе аудиовизуального произведения предполагается. Следовательно, актриса, заключившая безвозмездный договор на свое участие в съёмках рекламного ролика, дала согласие на использование и обнародование ролика со своим участием. Кто получил это согласие зависит от того, с кем заключён договор – с заказчиком рекламы или с её создателем.

Законодательство не ограничивает круг условий, на которых изображение гражданина моет обнародоваться. В п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено: если согласие на обнародование и использование изображения было дано в устной форме либо путем совершения конклюдентных действий, таким согласием охватывается использование изображения в том объеме и в тех целях, которые явствуют из обстановки, в которой оно совершалось.

Автор: Юхаранова М.Г.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Особенности и тонкости составления договора на оказание рекламных услуг. Образец соглашения

Договор на оказание рекламных услуг считается одним из видов договоров на возмездное оказание услуг. Он регулирует отношения между рекламодателем и агентством и гарантирует исполнение взятых на себя обязательств обеими сторонами. Как правильно составить договор и не упустить важных деталей, расскажет этот материал.

Читать еще:  Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Что это за соглашение?

Как и любой другой документ, этот договор должен соответствовать следующим требованиям:

  • заключается только в письменной форме (ст. 160 ГК);
  • не может противоречить гл. 39 ГК;
  • должны соблюдаться требования гл. 28 ГК к правилам заключения договоров;
  • предмет, обязанности и права сторон не могут вступать в противоречие с законом «О рекламе» от 13.03.2006 г. № 38-ФЗ.

С точки зрения закона, в договоре должны участвовать две стороны, об этом косвенно свидетельствует положение, закрепленное в п. 1 ст. 779 ГК. Первая сторона именуется Заказчиком, на нее возлагается обязанность по оплате услуг. Вторая – Исполнителем, он отвечает за оказание услуг в установленные сроки и в требуемом объеме.

Оба участника, указанные в документе, должны быть зарегистрированы в качестве хозяйствующих субъектов, т.е. являться организациями или индивидуальными предпринимателями.

Соглашения с физическими лицами на оказание рекламных услуг заключаются с учетом требований НК РФ. Об оказании услуг физическим лицом мы рассказывали здесь.

Чтобы документ был признан действительным и не противоречащим закону, в тексте обязательно указываются реквизиты заключивших его сторон. Если одним из участников является юридическое лицо, помимо ФИО руководителя в тексте указывается, на основании какого документа должностное лицо действует.

Предмет договора является существенным условием, он определяет, что именно и в каком виде должен получить Заказчик от Исполнителя. В качестве предмета могут указываться:

  • создание материалов рекламного характера и передача исключительных прав на владение ими Заказчику (например, логотипов, роликов, звуковых дорожек и прочего);
  • распространение рекламных материалов посредством размещения их на радио, телевидении, в интернете или иными способами.

Часто обращаясь в рекламное агентство, клиент желает получить не одну услугу, а целый комплекс, предполагающий также копирование уже существующих материалов. В этом случае договор считается смешанным, а потому в качестве предмета могут выступать как услуги, так и работы.

Права и обязанности сторон

Права и обязанности сторон представляют собой основу, без которой любой договор не может быть исполнен. Согласно ГК РФ на Заказчика возлагаются следующие обязанности:

  • внести плату в соответствии с предусмотренным договором графиком;
  • компенсировать все расходы Исполнителя в случае прекращения отношений по его вине;
  • возместить фактически понесенные расходы второй стороны, если договор невозможно исполнить по причинам, исключающим вину обоих участников.

Права Заказчика взаимосвязаны с обязанностями Исполнителя. Согласно ст. 779 ГК. Исполнитель обязан оказать услуги качественно и в сроки, предусмотренные соглашением сторон.

В отличие от подрядных договоров Исполнитель не несет всю полноту ответственности, так как действует строго по заданию Заказчика, а потому положения ст. 705 ГК в этом случае не применяются. В случае невозможности оказания услуги или изменения обстоятельств на Исполнителя возлагается обязательство уведомить об этом Заказчика. При неисполнении условия Заказчик вправе применить к нему штрафные санкции и считать соглашение не исполненным.

ГК РФ Статья 705. Распределение рисков между сторонами

  1. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором подряда:
    • риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их сторона;
    • риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик.
  2. При просрочке передачи или приемки результата работы риски, предусмотренные в пункте 1 настоящей статьи, несет сторона, допустившая просрочку.

О выполненных работах согласно договору мы рассказывали здесь.

Стоимость и порядок расчетов

Как правило, стороны заранее договариваются о стоимости и закрепляют сумму в соответствующем разделе соглашения. Так как государство не регулирует эту отрасль, Исполнитель вправе самостоятельно устанавливать расценки, руководствуясь затратами, понесенными на оказание услуги, либо рыночными расценками конкурентов.

Заказчик вправе запросить у второй стороны калькуляции стоимости отдельных услуг и оформить их в качестве приложения к договору.

В ст. 781 ГК говорится, что договоры возмездного оказания услуг могут оплачиваться как авансом, так и после исполнения обязательств. Если сумма значительна, стороны могут согласовать график платежей, либо предусмотреть отсрочку. Также в законодательстве нет ограничений по способу оплаты, Заказчик может внести как наличные, так и безналичные средства.

Ответственность

В случае, когда одна из сторон вовсе не исполнила, либо исполнила, но не в полном объеме взятые на себя обязательства, к ней могут быть применены санкции. С точки зрения ГК гражданско-правовая ответственность может наступать в виде таких последствий, как:

  • возложения дополнительных обязанностей, например, для Исполнителя это может быть компенсация потерь Заказчика в полном объеме (ст. 393, 395 ГК РФ), штраф в размере процента от суммы полученного аванса, либо общей суммы;
  • лишения субъективного права – расторжение договора в одностороннем порядке и отказ от взятых обязательств, например, по оплате.

Срок действия

Гл. 39 ГК РФ предусматривает, что договор на оказание услуг является срочным, документ может пролонгироваться дополнительным соглашением или расторгаться досрочно. В зависимости от предмета договора стороны вправе установить график исполнения обязательств, а также оговорить дополнительные условия, при наступлении которых он считается автоматически продленным.

Дополнительные условия, которые можно включить и реквизиты

Часто виновная сторона не соглашается добровольно покрывать причиненный ущерб, это удается сделать только после длительного судебного разбирательства.

Еще одно важное условие, которое позволит вовремя расторгнуть отношения с недобросовестным Исполнителем, указано в ст. 715 ГК РФ. Если работы не были начаты вовремя или очевидно, что они будут выполнены ненадлежащим образом, Заказчик вправе отказаться от исполнения договора и известить об этом вторую сторону, направив претензию заказным письмом с уведомлением.

Также рекомендуется включить в договор пункт, исключающий наступление ответственности при неисполнении договора вследствие объективных причин. В качестве так называемых форс-мажорных обстоятельств могут выступать стихийные бедствия (землетрясения, пожары, наводнения), а также прочие ситуации (например, эпидемии, массовые беспорядки).

Особенности разновидностей соглашений

Содержание договора на оказание рекламных услуг может существенно различаться в зависимости от предмета договора и целей, с которыми он заключается.

Рекламно-информационные

Этот договор предполагает предоставление услуги по информированию потребителя о продукте Заказчика на возмездной основе. Особых требований у законодательства к этому документу нет, он заключается в письменном виде, количество оригиналов соответствует количеству сторон. Как правило, он содержит следующие разделы:

  • В шапке указывается наименование договора, дата и место составления.
  • «Стороны» – указываются полное наименование Заказчика и Исполнителя, ФИО должностных лиц, визирующих документ.
  • «Предмет договора» – оговаривается, какая услуга будет оказана, как и на каких носителях должна быть размещена информация, какие рекламные материалы подлежат распространению среди потребителей.
  • «Права и обязанности сторон».
  • «Сроки и порядок приемки оказанных услуг», здесь следует уточнить, какими документами будет подтверждаться окончание договорных отношений, например, актом приема-передачи услуг.
  • «Оплата», здесь указываются сроки платежей и их размер.
  • «Срок действия».
  • «Форс-мажорные обстоятельства».
  • «Реквизиты и подписи сторон».

О продуктах информационных услуг мы рассказывали тут.

Иными словами, агентство принимает на себя обязанность представлять интересы рекламодателя на рынке рекламы и от его лица заключать договоры с другими организациями на аренду рекламных конструкций и размещение материалов.

Содержание этого документа аналогично типовому договору, за несколькими исключениями:

  • Предметом договора являются сделки с прочими лицами, которые будут оказывать услуги рекламно-информационного характера.
  • В разделе «Ответственность сторон» появится пункт об ответственности агента за качество работ непосредственных исполнителей и своевременную оплату принятых объемов.
  • Раздел «Права и обязанности» следует дополнить пунктом, согласно которому агент обязан прервать сотрудничество с конкурирующими компаниями, либо обеспечить неразглашение конфиденциальной информации.

На продвижение в интернете

Договор на продвижение товаров в сети Интернет аналогичен договору на оказание рекламных услуг, при этом он предполагает дистанционный характер сделки и оказания услуги, а потому имеет особенности. В качестве предмета сделки выступает возмездное оказание услуги на условии Оферты, то есть действий, которые будет совершать Исполнитель, при этом Заказчику не гарантируется достижение требуемых целей.

Перед началом показа объявлений клиенту предоставляется возможность с помощью виртуального интерфейса самостоятельно установить параметры будущей рекламной кампании, а также распределить порядок расходования бюджета. Оплатить услуги можно как по факту, так и посредством отсрочки платежа, установив соответствующие параметры в личном кабинете.

Подробнее о разновидностях рекламных услуг можно узнать в этом материале.

Как и любой другой договор на оказание рекламных услуг устанавливает юридический факт заключения сделки, закрепляет за сторонами определенные права и ответственность. Чтобы гарантировать возмещение ущерба в случае уклонения от исполнения обязательств, документ должен быть составлен с учетом всех аспектов ГК РФ, в противном случае призвать к ответственности нарушителя не получится.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector