Расчетный месяц по договору это

Расчетный месяц по договору это

LiveInternetLiveInternet

Метки

Музыка

Поиск по дневнику

Подписка по e-mail

Статистика

ВЫ – КОНСУЛЬТАНТ

Ваша основная задача на этом этапе – учиться, учиться и еще раз учиться. Вы читаете справочники по продукции, посещаете лекции, общаетесь с более “старшими” товарищами. В общем, узнаете много нового и интересного.

И вот в один прекрасный день, Вы решаетесь купить баночку какого-нибудь крема или бальзама – для себя. Вы же должны сами попробовать, так ли уж хороша косметика, которую Вам так расхваливают. И это, кстати, очень важное правило сетевого маркетинга: всегда пользуйтесь распространяемой продукцией сами.

Вы приходите на склад, открываете прайс-лист и находите там понравившийся продукт. Затем смотрите на цену, которая указана в столбике “Цена склада”. Теперь обратите внимание, что каждый продукт, помимо рублевой стоимости, имеет еще и так называемую “очковую” цену.

Что такое Дистрибьюторские очки (очки за покупки)

Когда Вы приходите на склад и делаете покупку, Дистрибьюторские очки заносятся в компьютер на Ваш регистрационный номер. В дальнейшем они используются при расчете вознаграждений.

Чтобы лучше разобраться в том, что вы сейчас прочитаете, давайте нарисуем такую табличку.

АПРЕЛЬ

Регистрационный номер

Квалификация

ЛО

ГО

РО

НРО

Ваш регистрац. номер

Таблица параметров Вашей работы в апреле.

В первый и второй столбцы запишем Ваш регистрационный номер и Квалификацию. А теперь начнем заполнять четыре оставшихся столбика.

Что такое расчетный месяц

Предположим, в апреле Вы лично закупили продукции на 50 очков. Месяц, за который Вам будет рассчитано вознаграждение, называется расчетным месяцем. Однако, не всегда расчетный месяц равен календарному. Июль-август и декабрь-январь считаются одним расчетным месяцем. Таким образом, в календарном году не 12, а 10 расчетных месяцев.

В дальнейшем, если это не оговорено особо, под месяцем будем подразумевать именно расчетный, а не календарный месяц.

Что такое Личный Объем (ЛО)

Объем закупок продукции (в очках), сделанный лично Вами в расчетный месяц, называется Личным Объемом (ЛО). Итак, за расчетный месяц апрель Вы закупили продукции на 50 очков, следовательно, Ваш ЛО составил 50. Занесем это число в графу ЛО.

Что такое дерево (сеть)

Вы уже знаете, что Дистрибьютор может привлекать к распространению продукции других людей, а те, в свою очередь, могут делать то же самое.

Организация, состоящая из Дистрибьюторов, которых привлекли к работе Вы лично и все Ваши Дистрибьюторы, называется Вашим деревом (сетью). Люди, которых подписали лично Вы, составляют Ваше первое поколение. Люди, которых подписали Дистрибьюторы Вашего первого поколения, являются для Вас Дистрибьюторами второго поколения и так далее. Поколения иногда еще называют уровнями .

Кто такой Спонсор

При заполнении Соглашения в графе “Ваш непосредственный спонсор” Вы вписываете фамилию и регистрационный номер Дистрибьютора, от которого Вы узнали о предлагаемой продукции и маркетинг-плане. Дистрибьюторы Вашего первого поколения при заполнении Соглашения в качестве Спонсора укажут Вас, ведь именно Вы рассказали им о “Мирра-Люкс”. Так как Ваше вознаграждение в качестве Дистрибьютора зависит от спонсорской деятельности, Вы заинтересованы в том, чтобы больше узнать о продукции, методике ее применения, правилах распространения и передать эти знания Дистрибьюторам, которых Вы привлечете к работе.

Почему подписавший меня человек является моим Спонсором, ведь он мне не давал никаких денег?

Здесь речь идет об информационном спонсорстве. Он дал Вам более ценную вещь – информацию, где можно эти деньги заработать. Как сказал бы герой одного известного произведения, он дал Вам “ключ от квартиры, где деньги лежат”.

Можно ли поменять своего Спонсора

Нет. Маркетинг-план “Мирра-Люкс” не предусматривает возможность смены Спонсора.

Что такое личная группа

Личная группа – это все Дистрибьюторы, которых Вы сами привлекли к работе и непосредственным Спонсором которых Вы являетесь. Другими словами, личная группа – это Ваше первое поколение.

Что такое групповой объем (ГО)

Групповой объем (ГО) – сумма Личного Объема (ЛО) самого Дистрибьютора и ЛО Дистрибьюторов его первого поколения.

Расчетный период: понятие и определение

Расчетный период – срок деятельности юридического лица, исчисляемый в календарных месяцах. Его минимальное значение составляет 30 дней, а максимальное – год (12 месяцев). Понятие используется для установления размера суммы и сроков выплаты сотрудникам предприятия заработной платы, пособий и льгот. Организация вправе сама устанавливать длительность одного расчетного периода, но это не должно отрицательно отразиться на работниках.

Правовое регулирование

Расчетный период – это метод вычисления причитающихся физическому лицу за выполнение трудовых норм денежного вознаграждения, а также прочих выплат. Сроки, предусмотренные для определения зарплаты, отпускных, декретных и прочих социальных пособий, регулируются трудовым законодательством. При расчете некоторых сумм предприятие вправе использовать расчетный период, установленный самостоятельно.

Выбор периода для расчета средней зарплаты

ТК РФ для определения среднего заработка устанавливает срок продолжительностью 12 месяцев. Это наиболее объективный метод расчета с учетом того, что из периода вычитают неотработанное время, например, командировочные дни. У некоторых работников заработная плата в течение года сильно колеблется. В особенности это касается сдельной формы расчета и дополнительных премиальных выплат к окладу.

В тех случаях, когда сотрудник получает заработную плату каждый месяц равными частями, для упрощения расчета предприятие вправе установить расчетный период меньшего срока: 3, 6 месяцев и любой другой. Главным условием является отсутствие негативного воздействия изменений на работников.

Правила определения расчетного периода для вычисления средней зарплаты

Согласно трудовому законодательству, рекомендуемый и максимальный расчетный период – год (для целей определения средней заработной платы). Но это еще не значит, что в расчет будут включены все 365–366 дней. В ходе вычислений учитываются только фактически отработанные дни. Рекомендуется исключать из расчета:

  1. Периоды, на протяжении которых работник получал среднюю заработную плату. Отсюда следует исключить перерывы на кормление ребенка.
  2. Время нетрудоспособности по больничному листу.
  3. Отпуск по беременности, родам.
  4. Длительность неоплачиваемого отпуска.
  5. Оплачиваемые выходные дни, предоставленные дополнительно для ухода за детьми-инвалидами.
  6. Периоды простоя работы по вине работодателя.
  7. Время забастовки, в которой сотрудник не принимал участия, но и работать по ее причине не мог.
  8. Другие периоды, предусмотренные законодательством РФ.

Исключив подобные сроки из общей длительности рассматриваемого промежутка времени, бухгалтер может приступить к расчету средней заработной платы.

Читать еще:  При смерти близкого родственника положен один день отгул

Пример определения периода для расчета средней зарплаты

Рассмотрим ситуацию, в которой необходимо вычислить среднюю заработную плату за прошлый 12-месячный срок:

Работник отправился в командировку 14 февраля 2016 года. На этот период предприятие выплачивало ему среднюю заработную плату. Для расчета величины необходимо рассмотреть период с 1.01. по 31.12. прошлого, 2015 года. Сотрудник находился на рабочем месте не все время:

  • с 12 по 23 апреля 2015 г. – в служебной командировке;
  • с 5 по 25 июля 2015 г. – был в неоплачиваемом отпуске;
  • с 20 ноября по 28 ноября 2015 г. – был нетрудоспособен по больничному листу.

На основании этих данных бухгалтер определил расчетный период:

  • с 1 января по 11 апреля;
  • с 24 апреля по 4 июля;
  • с 26 июля по 19 ноября;
  • с 29 ноября по 31 декабря.

Согласно графику рабочего времени, из общего числа дней будут исключены выходные.

Расчетный период для отпуска: правила определения

Срок периода, для которого рассчитывают количество дней оплачиваемого отпуска, зависит от продолжительности работы сотрудника на предприятии. Но в общем случае он не может продолжаться более 12 месяцев. Вне зависимости от того, в какой половине года работник уходит в отпуск, период будет состоять из одного года. При этом начинается он с первого числа календарного месяца начала отдыха по последнюю дату 12 месяца. Например, сотрудник находился на законном отдыхе с 28.12.15 по 15.01.16. Расчетный период для отпуска определится в промежутке с 1.12.14 по 30.11. 15.

В случаях, когда сотрудником фактически отработано время меньше года, расчетным считают срок с первого рабочего дня и до последнего числа месяца, предшествующего отпускному. Например, работник был принят на производство 1 августа 2015 г., а его отпуск приходится на 27.12–14.01. В данном случае расчетный период – это время с 1.08. по 30.11.2015 года.

ТК РФ предоставляет возможность устанавливать сроки, на основании которых высчитывают отпускные выплаты, самостоятельно. Обязательным условием является указание периода в личном или коллективном трудовом договоре.

Начисление отпускных выплат в днях

После определения общего заработка для расчета отпускных выплат следует вычислить среднедневную оплату труда. Если последние 12 месяцев сотрудник отработал полностью, без вычетов дней расчетного периода, то расчет производят по формуле: Сд.з. = Зп. : 12 : 29.3.

  • Зп. – общая сумма заработка за весь период;
  • 29.3 – среднее количество дней в одном месяце;
  • 12 – величина расчетного периода в месяцах (в данном случае установлен год).

Рассмотрим пример вычисления среднедневного заработка для начисления отпускных выплат: с 14 марта по 27 апреля 2016 года бухгалтеру Х будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Для расчета используется период с 1.03.15 по 29.02.16, который отработан полностью, без вычетов. Ежемесячно Х получает фиксированный оклад 18 тыс. р. Рассчитать среднедневной заработок.

  1. Сумма общей зарплаты за год составит: 18 000 × 12 = 216 000 р.
  2. Среднедневная сумма оплаты труда определится в: 216 000 : 12 : 29.3 = 614.33 р.
  3. Итого за 14 дней отпуска предприятие должно выплатить сумму: 614.33 × 14 = 8600.62 р.

Начисление отпускных за период, отработанный не полностью

При определении отработанного срока, за который сотруднику предоставляется оплачиваемый отдых, не учитывается время:

  • получения среднего заработка;
  • болезни, отпуска по беременности, родам;
  • неоплачиваемого отпуска;
  • дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
  • простоя по вине предприятия;
  • прочих случаев, предусмотренных законодательством.

При вычитании перечисленных сроков получится, что сотрудник отработал не весь расчетный для отпуска период, а лишь его часть. Это приводит к неполному времени отдыха, которое требуется определить.

Чтобы найти, сколько календарных дней расчетного периода причитается работнику на отпуск, необходимо выполнить несколько математических действий:

1. Вычислить количество отработанных дней неполного трудового месяца: Тд. = 29.3 : Тд.м. × Тот.д., где:

  • Тд.м. – количество календарных дней месяца;
  • Тот.д. – количество фактически отработанных дней.

2. Определить величину среднедневного заработка по формуле: Сд. = З : (29.3 × Тм. + Тд.), где:

  • З – общая сумма заработка, начисленного за период;
  • Тм. – количество полностью отработанных месяцев;
  • Тд. – количество отработанных дней неполного трудового месяца (см. п. 1).

Если в одном периоде присутствует сразу несколько неполных месяцев, расчет следует сделать раздельно по каждому из них, а затем суммировать результаты.

Пример расчета среднедневного заработка для неполного периода

Рассмотрим ситуацию: работнику будет предоставлен оплачиваемый отпуск с 15 июня 2016 года. Расчетный период месяца для выплат – с 1.06.15 по 31.05.16, это время отработано не полностью: с 18 по 25 февраля сотрудница болела. Помимо выплат по больничному листу, сотруднику причитается оклад общей суммой 240 тыс. р.

  1. Количество дней за полностью отработанные месяцы: 11 × 29.3 = 322, за февраль: 29.3 : 29 × 21 = 21.
  2. Всего для расчета отпускных будет использовано: 322 + 21 = 343 дня.
  3. Среднедневной заработок составит: 240 000 : 343 = 699.7 р.

Расчетный период больничного пособия

Официально трудоустроенный работник имеет право получить материальную компенсацию за период болезни, если факт подтвержден врачом и предоставлен больничный лист. Сроком для расчета величины выплаты считают 2 года. Сумму высчитывают на основании общего заработка за период путем умножения его на коэффициент компенсации и количество нетрудоспособных дней. Полученное число делят на 730–732 дня.

При расчетах с сотрудниками крайне важно правильно определить период, за который физическому лицу причитаются выплаты. Установленные границы времени напрямую влияют на величину средней заработной платы и многих других социальных пособий и компенсаций.

Расчетный период

3.7. Расчетный период — промежуток времени, в течение которого проводится регистрация параметров теплопотребления и за который для каждого потребителя должен быть полностью подведен баланс по оплате за тепловую энергию на отопление в соответствии с показаниями приборов учета. Рекомендуемая протяженность расчетного периода — один календарный год. Это устанавливается управляющей организацией по согласованию с потребителями.

Расчетный период — установленный договором период времени, за который должны быть учтены и полностью оплачены абонентом потребленная энергия (мощность) и израсходованный теплоноситель.

3.1.34 расчетный период (calculation period): Период, во время которого проводится расчет.

Читать еще:  Пункт в договоре об ответственности сторон

Примечание — Расчетный период может быть разделен на ряд шагов вычислений, на ряд расчетных интервалов.

3.1.21 расчетный период (calculation period): Период времени, рассматриваемый при проведении расчетов.

Примечание — Расчетный период может быть разделен на ряд расчетных шагов вычислений.

5. Расчетный период — ожидаемый срок предоставления жилого помещения по договору социального найма лицам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий или предоставлении жилых помещений, за который рассчитывается доход гражданина и членов его семьи при расчете их суммарного дохода.

Смотри также родственные термины:

3.14 расчетный период года: Наиболее неблагоприятный для дорожной одежды период года (обычно весенний), когда вследствие разуплотнения при оттаивании и переувлажнения грунта земляного полотна дорожная одежда работает с максимальными прогибами.

45 расчетный период поставки газа: Период, согласованный сторонами договора поставки газа, за который должен быть определен объем поставленного газа, должны быть произведены взаиморасчеты между поставщиком, газораспределительной организацией и потребителем газа за поставленный газ и его транспортировку.

Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации . academic.ru . 2015 .

Смотреть что такое «Расчетный период» в других словарях:

расчетный период — Период, во время которого проводится расчет. Примечание Расчетный период может быть разделен на ряд шагов вычислений, на ряд расчетных интервалов. [ГОСТ Р 54860 2011] расчетный период Согласованный сторонами договора период, за который должен… … Справочник технического переводчика

«расчетный период» — период, за который должен быть определен расход газа, произведены взаиморасчеты между поставщиком, газораспределительной организацией и потребителем за поставленный газ. Расчетный период, согласованный сторонами, указывается в договоре; Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Расчетный период — время, выделенное для купли продажи ценных бумаг на фондовой бирже. По английски: Account period См. также: Биржевые фондовые операции Финансовый словарь Финам … Финансовый словарь

РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД — период погашения кредита, исчисляемый с даты первого до даты последнего платежа в счет погашения кредита … Внешнеэкономический толковый словарь

Расчетный период — – установленный договором период времени, за который должны быть учтены и полностью оплачены плательщиком потребленная электрическая энергия и мощность. Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжа ющей организацией и… … Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник

Расчетный период по поставкам газа — расчетный период согласованный сторонами договора период, за который должен быть определен объем поставленного газа, произведены взаиморасчеты между поставщиком, газотранспортной, газораспределительной организациями и покупателем за поставленный… … Официальная терминология

Расчетный период по оплате электроэнергии — расчетный период период, единый для целей определения коммерческим оператором цен покупки и продажи электрической энергии, мощности, услуг и иных допускаемых к обращению на оптовом рынке объектов и установленный в соответствии с правилами… … Официальная терминология

Расчетный период [в сфере поставки газа] — период, за который должен быть определен расход газа, произведены взаиморасчеты между поставщиком, газораспределительной организацией и потребителем за поставленный газ. Расчетный период, согласованный сторонами, указывается в договоре. Правила,… … Словарь юридических понятий

Расчетный период по поставкам тепловой энергии — расчетный период установленный договором теплоснабжения промежуток времени, за который должны быть определены и полностью оплачены абонентом потребленная тепловая энергия и израсходованный теплоноситель;. Источник: Приказ Госстроя РФ от… … Официальная терминология

расчетный период года — 3.14 расчетный период года: Наиболее неблагоприятный для дорожной одежды период года (обычно весенний), когда вследствие разуплотнения при оттаивании и переувлажнения грунта земляного полотна дорожная одежда работает с максимальными прогибами.… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Определение расчетного периода и заработка работника за этот период

В общем случае расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, когда за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. Компания может установить другой расчетный период, предусмотрев это в коллективном договоре. Главное, чтобы изменение расчетного периода не ухудшало положения сотрудников.

Чтобы посчитать средний заработок, нужно установить заработок сотрудника за расчетный период.

В общем случае расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, когда за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ). Компания может установить другой расчетный период, предусмотрев это в коллективном договоре (ином локальном нормативном акте). Главное, чтобы изменение расчетного периода не ухудшало положения сотрудников (ст. 139 ТК РФ).

В расчет заработка нужно включить (п. 2 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

  • зарплату, в том числе выданную в натуральной форме;
  • надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, стаж работы, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), и т.п.;
  • выплаты, связанные с условиями труда, в том числе обусловленные районным регулированием оплаты труда (районные коэффициенты и процентные надбавки), доплаты за тяжелую, вредную работу, за работу в ночное время, в выходные и праздники и сверхурочную работу;
  • премии и вознаграждения;
  • другие выплаты.

Автоматически рассчитывайте заработную плату, ведите бухучет и отправляйте отчеты онлайн

Из расчетного периода нужно исключить время, когда (п. 5 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

  • за сотрудником сохранялся средний заработок (кроме перерывов для кормления ребенка);
  • работник был на больничном или получал пособие по беременности и родам;
  • сотрудник не работал из-за простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от него и компании;
  • сотрудник не мог работать из-за забастовки, устроенной другими работниками;
  • работнику были представлены дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • сотрудник освобождался от работы с сохранением среднего заработка в иных случаях.

Вместе с исключаемыми из расчета периодами нужно исключить и соответствующие выплаты. Т.е. средний заработок за период его сохранения (отпуск, командировка и т.д.), больничное пособие и пособие по беременности и родам, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства и прочие выплаты (п. 5 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Также в расчет среднего заработка не включаются социальные выплаты и выплаты, не относящиеся к оплате труда. Например, при расчете не учитывается материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.п. (п. 3 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Расчетный период может полностью состоять из времени, исключаемого из расчета. В такой ситуации средний заработок рассчитывается исходя из сумм, начисленных за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Читать еще:  До скольких можно звонить банку новый закон

Если в периоде перед расчетным у работника не было зарплаты, то для расчета среднего заработка используют размер зарплаты, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 7 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Но бывает, что и в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, у работника нет начисленной зарплаты (например, сотрудник направлен в командировку в свой первый рабочий день в организации). Тогда средняя зарплата рассчитывается исходя из его оклада (тарифной ставки) (п. 8 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Чтобы рассчитать средний заработок, оклад сотрудника нужно разделить на количество рабочих дней в этом месяце по производственному календарю и результат умножить на количество дней сохранения среднего заработка:

Средний заработок = Оклад, установленный сотруднику,: Количество рабочих дней в месяце х Количество дней сохранения среднего заработка

Расчетный месяц по договору это

Расчетный период: понятие и определение

Расчетный период – срок деятельности юридического лица, исчисляемый в календарных месяцах. Его минимальное значение составляет 30 дней, а максимальное – год (12 месяцев). Понятие используется для установления размера суммы и сроков выплаты сотрудникам предприятия заработной платы, пособий и льгот. Организация вправе сама устанавливать длительность одного расчетного периода, но это не должно отрицательно отразиться на работниках.

Расчетный и отчетный периоды, определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений

И наоборот, пренебрежение этими заветными датами — наиболее частая причина просрочек, штрафных санкций и испорченных кредитных историй.

Давайте, посмотрим почему. Во-первых, расчетный период используется для определения времени действия льготного периода на кредитной карте. Если мы хотим пользоваться деньгами банка без процентов максимально долго, то мы должны совершать основные траты по карточке как можно ближе к началу периода. Например, если дата начала расчетного периода — 1-е число каждого месяца, то 55-дневный срок (точная продолжительность зависит от карты и банка) будет исчисляться с этой же даты. Купим что-нибудь в кредит в начале месяца, получим 55 дней на оплату нашего долга без процентов, купим в конце месяца — получим только 20 дней.

Во-вторых, дата окончания расчетного периода — это крайний срок уплаты процентов, минимального платежа или полного гашения кредита. Обратите внимание, к этому времени деньги уже должны лежать на счете карты, в последний день происходит их фактическое списание. Если вы будете тянуть до последнего, отправите деньги на карту (переводом, через терминал или еще как) только в этот день, то велик шанс, что они не успеют дойти до банка, и у вас образуется просроченная задолженность со всеми вытекающими последствиями.

В-третьих, точные сроки начала и продолжительность расчетного периода не являются постоянными и одинаковыми у всех банков. В некоторых придерживаются начала и конца календарного месяца, в других используют дату выдачи конкретной карты. Если понадеяться, что все банки используют одни и те же даты, легко просчитаться и сделать покупку в самый неподходящий момент или опоздать с очередным взносом на погашение кредита. А если у вас несколько карт, и у каждой кредитки свой собственный расчетный период, можно опять-таки его перепутать из-за собственной невнимательности.

Чтобы избавиться от всех этих проблем и научиться правильно использовать расчетный период, надо следовать нескольким простым правилам:

  • Всегда внимательно изучать условия кредитного договора, и, если что-то непонятно, уточнять все нужные даты у банковского работника.
  • Стараться оформлять все карты примерно в одно и то же время, лучше в начале месяца, чтобы максимально уравнять у них время начала и конца расчетного периода.
  • Стремиться рассчитываться по кредиту с большим запасом времени, чтобы избегать ситуаций с оплатой «день в день».
  • Если вам предстоит крупная покупка по карте, то лучше совершить ее в начале периода, чтобы до момента первого платежа или полного погашения кредита прошло как можно больше времени, и вы успели заработать или собрать необходимую сумму.

Получить кредитную карту — сравнение, выбор и онлайн-оформление кредитки

Ответы на вопросы посетителей сайта

Вам так же может быть интересно:

Что такое расчетный счет простыми словами и для чего он нужен

Расчетный счет – это счет в банке, который открывается для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее в тексте ИП) с целью проведения финансовых операций:безналичной оплаты, например, закупки товаров у поставщика, выставление счетов другим юр.лицам с целью оплаты ваших услуг, учет и хранение денежных средств.

Расчетный счет позволяет организации или предпринимателю:

В реквизитах расчетный счет представляет из себя уникальный 20-значный набор цифр, который позволяет банку идентифицировать клиента.

Кстати, понятие «расчётный счёт» в законодательстве РФ отсутствует. Информацию можно получить лишь в пункте 2.3 Инструкции Центробанка от 30 мая 2014 года № 153-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов».

Открыть расчетный счет может как физическое (в этом случае счет называется текущим), так и юридическое лицо. Организации и ИП используют его строго для коммерческой деятельности, причем обязанность юридических лиц иметь расчетный счет в России закреплена законодательно.

Для индивидуальных предпринимателей такого жесткого ограничения нет, можно вести деятельность и без р/с, но в некоторых случаях это будет проблематично. Подробнее об этом ниже.

Что такое отчетный месяц в договоре

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами (форс-мажор) и непосредственно повлиявших на исполнение обязательств по Договору.

6.2. К событиям чрезвычайного характера в контексте настоящего Договора относятся: наводнение, землетрясение, шторм, эпидемии или иные стихийные бедствия, а также война или военные действия, забастовка в отрасли или регионе, принятие органом государственной власти или управления, правового акта, повлекшего невозможность исполнения настоящего Договора.

6.3. При наступлении указанных в п.6.2.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector