Меню

Входит ли декретный отпуск в льготный педстаж?

Точно, декретный отпуск входит в спецстаж до введения ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». См. https://rospravosudie.com/court-soleckij-rajonnyj-sud-novgorodskaya-oblast-s/act-107302136/ И не путайте декретный отпуск с отпуском по уходу за ребёнком — второй отпуск до 06.10.1992 года включается в спецстаж, а после этой даты нет.

Добрый день. Данное положение разъяснено в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, да, если отпуск по уходу за ребенком начинался до 6 октября 1992 года, период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж. В случае, если после 06.10.1992, то увы. Практика по данному вопросу уже сложилась. Суды, при рассмотрении споров о назначении досрочной трудовой пенсией руководствуются приведенными выше нормами закона. Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен.

В соответствии с п. 21 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 29 (в редакции Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 г. N 36) в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06 октября 1992 г., т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1.

Если Ваш отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года Вы имеете право включения его в педагогический стаж.

что подтверждается судебной практикой по данному вопросу: АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 12 ноября 2012 г. по делу N 33-3045/2012

Ваш отпуск по уходу за ребенком войдет в трудовой стаж, если написано заявление на него и он начался до наступления 6 октября 1992 года.Это согласно с п. 21 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»

Входит ли в педагогический стаж (25 лет) отпуск по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Входит ли в педагогический стаж (25 лет) отпуск по уходу за ребёнком. Родила 25 ноября 1998 года, вышла на работу когда ребёнку было 2 г. 9мес. Спасибо.

Ответы юристов (4)

Здравствуйте! Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». Данное положение устанавливает, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики ПФР РФ.

Отпуск по уходу за ребенком включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Есть вопрос к юристу?

Нет. Этот период не входит в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию по старости (по выслуге лет). Эти периоды включались в специальный стаж до 1992 года.

Добрый день если имеете в виду — льготный педагогический стаж то у вы такой отпуск засчитывали до 1992 ГОДА вы пишите что у вас — он был в 98 году в 98 году такое правило уже не действовало .

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» указал, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — в стаж медикам и педагогам. Продолжение.

Блог адвоката в Ростове-на-Дону > Новости судебной практики > Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — в стаж медикам и педагогам. Продолжение.

Ранее я уже писал о практике включения в специальный стаж периодов отпусков по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет с целью назначения досрочной пенсии работникам образования и здравоохранения.
В момент написания прошлой статьи в судах сложилась довольно устойчивая практика, в соответствии с которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, стали включать в специальный стаж, но – только до 6 октября 1992 года. Примечательно, что и в опубликованной судебной практике Верховного Суда РФ рассматривались периоды отпусков, которые заканчивались до 6 октября 1992 года. Однако в настоящее время ситуация существенно изменилась.
В 2010 году Верховный Суд опубликовал Определение Судебной коллегии по гражданским делам от 22 октября 2009 г. N 49-В09-14, где был рассмотрен вопрос о включении отпусков по уходу за ребёнком, предоставленных до 6 октября 1992 года, но продолжавшихся после этой даты.

Г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда РФ в Илишевском районе Республики Башкортостан о признании неправомерным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование своих требований истица ссылалась на то, что имеет необходимый 25-летний педагогический стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии, однако решением УПФ РФ в Илишевском районе Республики Башкортостан ей из педагогического стажа истицы были исключены следующие период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 г. по 15 августа 1994 г.

Смотрите так же:  Госпошлина нк рф льготы

Решением Илишевского районного суда Республики Башкортостан на пенсионный орган было возложена обязанность включить в специальный стаж Г.
период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 г. по 15 августа 1994 г. и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 9 апреля 2009 г. решение суда первой инстанции в части возложения на УПФ РФ в Илишевском районе Республики Башкортостан обязанности включить в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, периода нахождения Г. в отпуске по уходу за ребенком с 31 июля 1993 г. по 15 августа 1994 г. до достижения ребенком возраста трех лет отменено, принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Отменяя Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан и оставляя в силе Решение Илишевского районного суда, Верховный Суд РФ, ссылаясь на ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, указал: учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) Г. начался в период действия статьи 167 КЗоТ в прежней редакции, период с 31 июля 1993 г. по 15 августа 1994 г. (после достижения возраста ребенка полутора лет и до достижения им возраста трех лет) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Таким образом, периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет должны включаться в полном объёме (то есть максимально до августа 1995 года) при условии, что такие отпуска были предоставлены до 6 октября 1992 года.

Безусловно, такая позиция Верховного Суда РФ может вызывать только радость за педагогических и медицинских работников, которые получили возможность уйти на заслуженный отдых значительно раньше — почти на три года!

Но нельзя не отметить и некоторый казус. Раньше суды исходили из конечной даты включения отпусков в стаж для назначения пенсии — 6 октября 1992 года — она была одинаковой для всех, независимо от даты предоставления отпуска, что согласуется с конституционным принципом равенства всех перед законом. То есть, предоставлен отпуск 1 декабря 1989 года, или 5 октября 1992 года — одинаково для всех включались периоды только до 6 октября 1992 года. Теперь же возникла любопытная ситуация: отпуск по уходу за ребёнком, предоставленный женщине 5 октября 1992 года, войдёт в специальный стаж в полном объёме, то есть около трёх лет, до августа 1995 года; а предоставленный на следующий день, 6 октября 1992 года — в специальный стаж вообще не войдёт.

С целью правильной оценки пенсионных прав следует также подчеркнуть, что в определении Верховного Суда РФ речь идёт не о дате рождения ребёнка, а о дате предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Дело в том, что в соответствии со статьёй 165 КЗоТ, до 6 октября 1992 года женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей — семьдесят) календарных дней после родов. За этот период выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам и ранее, и сейчас входит в педагогический стаж, и его нельзя путать с отпуском по уходом за ребёнком . Таким образом, представляется, что для включения в педстаж отпуска по уходу за ребёнком необходимо, чтобы именно отпуск по уходу за ребёнком (а не отпуск по беременности и родам) был предоставлен до 6 октября 1992 года.

Таким образом, в настоящее время необходимо руководствоваться следующими правилами :

1. Отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам, независимо от даты предоставления такого отпуска.

2. Отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам, если он был предоставлен до 6 октября 1992 года, в том числе, если этот отпуск продолжался и после этой дат ы .

3. Отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж без каких-либо дополнительных условий, в том числе и тогда, когда отпуску не предшествовала и после него не следовала работа по специальности. Но какая-то трудовая деятельность отпуску должна предшествовать — иначе не будет и самого отпуска.

4. Отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам на льготных условиях и в льготном исчислении: 1 год за 1 год и 3 месяца, если женщина работала в сельской местности; 1 год за 1 год и 6 месяцев, если женщина работала в должностях и учреждениях, предусматривающих льготное исчисление.

Увы, но любая судебная практика для чиновников от ПФР — пустой звук, они просто не признают её наличие. Поэтому, если период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 15, лет и до 6 октября 1992 года ещё включают в стаж (на что потребовалось несколько лет), то отпуск по уходу за ребёнком по достижению им возраста 3 лет и, тем более, если отпуск продолжался после 6 октября 1992 года, придётся, скорее всего, решать в судебном порядке. Как показывает практика, для включения отпуска по уходу за ребёнком в льготном порядке и в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца, как 1 год и 6 месяцев) медицинским работникам также приходится обращаться в суд.

Что такое декретный отпуск и входит ли он в педагогический стаж

Декретный отпуск представляет собой вид оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнице в связи с беременностью и родами. Рассмотрение темы, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, является актуальным, поскольку позволяет раньше выйти сотрудникам педагогической сферы на пенсию по старости.

Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника. Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом.

Периоды педагогического стажа

От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы. В него засчитываются такие отрезки времени:

  1. Без условий или различных ограничений:
    • Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
    • Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
    • Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
  2. С условием – до и после указанных ниже периодов следовала трудовая деятельности в качестве педагога:
    • Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
    • Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
    • Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.

В этом случае родителям рекомендуют поочередно подавать документы на отпуск по уходу за ребенком: в этом варианте совокупный период по уходу за детьми у каждого родителя не будет превышать трех лет, то есть он войдет в расчет стажа при начислении пенсии.

Более того, в педагогический стаж засчитывается деятельность определенных категорий педагогов, работающих в ВС РФ по своей специальности (в роли педагога). К этим группам относятся граждане, преподающие:

  • Физическое воспитание;
  • Производственное обучение;
  • Дополнительное образование по различным дисциплинам;
  • ИЗО, черчение, информатику и иные специальные предметы общеобразовательных заведений;
  • Художественные, музыкальные и иные творческие дисциплины.

Важно, что педагогическим стажем определяется порядок присвоения работнику определенной квалификации. От неё зависит возможность работы в определенных образовательных учреждениях, престиж педагога и надбавки к заработной плате.

Включение декретного отпуска в стаж

Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж. В ответе рекомендуется ссылаться на судебную практику, а именно Постановление Пленума ВС РФ №30 . Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г.

Смотрите так же:  Esxi 55 требования

Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты. При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж.

Посмотрите ролик который расскажет про стаж за декрет

Наличие права на включение декрета в льготный стаж

Если женщина, работающая в педагогической сфере, до установленной даты вышла в декретный отпуск или даже закрыла его, то она может рассчитывать на его включение в льготный стаж. Этот факт обязательно учитывается при определении времени выхода на пенсию по старости, присвоении квалификации или определения размера заработной платы.

Если бывший педагог уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по конкретным причинам не учитывали периоды пребывания в декретном отпуске, несмотря на наличие права у их владелицы, необходимо еще раз обратиться в ПФР (подразделение, расположенное по месту регистрации).

Обращение рекомендуется оформить в письменной форме, поскольку оно является прямым основанием для произведения повторного расчета пенсионных выплат. Естественно, при увеличении педагогического стажа, они также увеличатся в размере.

На практике государственные органы нередко затягивают процесс или отказываются учитывать период пребывания в декретном отпуске. Для защиты собственных прав и интересов, бывшему педагогу рекомендуется обратиться в суд с жалобой на действия уполномоченных органов. К ней можно приложить отказ о включении декрета в льготный стаж.

Входят ли годы декретного отпуска в педагогический стаж?

Автор: Гость Dobermann, 1 августа 2010 в Пенсии и пособия

Рекомендованные сообщения

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Льготный стаж и отпуск по уходу за ребенком

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж, если ребенок рожден в 1993 году?

Добрый день! Если речь о специальном (льготном) стаже, который дает право на досрочное назначение пенсии, то отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года. Этот вопрос рассмотрен в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» «При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).»

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет в образовательных организациях. Дети рождены 1993, 1997, 2004, 2011 годах.

Отпуск по беременности и родам — всегда входит в специальный стаж. Отпуск по уходу за ребенком — перестал включаться в специальный стаж после 06.10.1992 г.

Скажите пожалуйста. Войдет ли декретный отпуск по уходу за ребенком др трех лет в льготный стаж и как он расчитывается 1 х 1 или 1 х 1,5?

Доброго времени суток! Нет, не войдет. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Добрый день. Если декрет был после 1992 года октября в таком случае он в льготный стаж не войдет. Если до 6 октября 1992 года то тогда будет засчитан.

Уменя отпуск по уходу за ребенком 1996-1998 г и 2007-2009. Войдут ли эти годы в льготный стаж? Работаю медиком в селе.

«Войдут ли эти годы в льготный стаж?» Здравствуйте! Елена, в льготный стаж могут быть включены отпуска по уходу за ребенком, если они предоставлялись до 6 октября 1992 года. Удачи Вам!

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж педагога для начисления пенсии учителю, отработавшему 25 лет?

Здравствуйте, Елена! Декретный отпуск (т.е. отпуск по беременности и родам — 70 дней до родов и 70 дней после) входит в любом случае, независимо от того, когда именно он был предоставлен. С отпуском по уходу за ребенком (до 1,5 лет и до 3 лет) ситуация иная, он подлежит включению в специальный стаж только в том случае, если он начался до 6 октября 1992 г. (независимо от момента его окончания — до или после этой даты) — п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии». С уважением, А.Д.Руслин.

Войдут ли в льготный стаж педагога отпуск по уходу за ребенком с 1.03.93 по 5.05.94 гг и второй с 1.02.2000 по 2.02.2000 гг.

Нет, не войдут. С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. В связи с этим, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам до 6 октября 1992 года . Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года .

До 1992 года входят периоды, после — нет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Входит ли отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком в льготный стаж для получения пенсии за вредность (врач-патологоанатом, 1 год за 1,5)

Входит ли отпуск по уходу за ребенком (в 1985 и в 1990 годах) в северный стаж для начисления льготной пенсии в возрасте 50 лет. Если да, то дайте, пожалуйста, ссылку на закон. А то я два года получала пенсию, а в феврале пересчитали с уменьшением на две тысячи рублей с формулировкой,, неправомерное включение в стаж отпуска по уходу за ребенком,

Добрый день Наталья, да входит, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30).

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет в льготный трудовой стаж для оформления пенсии по выслуге?

Нет. В льготный стаж не входит.

Будет ли входить в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком 1989 года рождения? И время проживания по месту службы мужа в ЧССР с 1988 по 1989 года и каким документом можно это подтвердить?

В льготный стаж не войдет.

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет в медицине, работаю операционной медсестрой. Ребенок рожден 1998 году.

Смотрите так же:  Требования к ответственному за газовое хозяйство

Здравствуйте. К сожалению, нет (входил раньше, до октября 1992 года)

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет в медицине. Ребенок рожден 1998 году.

В стаж для досрочного назначения пенсии отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после 06.10.1992 не входит. «Декретного» отпуска не существует, отпуск по беременности и родам входит, т.к. это период нетрудоспособности.

Входит ли в льготный стаж до родовой и послеродовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Учеба в ПТУ и в Техникуме (дневное отделение) входит ли в общий стаж?

—-Это зависит по какой части статьи вам будут считать пенсию

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет в медицине. Я работаю в отделении анестезиологии и реанимации. Спасибо.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

Да входят и в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 мес, но в том случае, если отпуск начался до 6.10.1992 г., независимо от дня окончания такого отпуска.

Войдет ли декрет и отпуск по уходу за ребенком (1988-1990 гг.) в пед. стаж при оформлении льготной пенсии, если утеряны документы за 1989 г.? (школа была расформирована).

Уважаемая Елена! Отвечаю со знанием дела, поскольку было судебное дело по назначению досрочной пенсии педагогическому работнику. Пенсионный фонд не засчитал отпуск по уходу за ребёнком, хотя обязан был. Да и в судебном порядке суд не включил отпуск в педстаж. Кроме того утрата документов школой не означает, что школа не предоставила документы в архив, откуда потом будут браться справки. Так что, если захотите поговорить более подробно — пишите в личном сообщении.

Я хотела бы узнать входит ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 2 лет 7 если ребенок родился 4 октября 1992 года?

Ребенок родился 4 октября. Отпуск по уходу за ребенком с большой вероятностью оформлен после больничного, после 6 октября. Период не будет включен в льготный стаж даже судом.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком входит в льготный стаж как год за год или как год за год и три месяца (Работала с 1984 по 2010 годы в деревне. (Декретные-первый август 1986 по апрель 1988, второй-июнь 1990 по февраль 1993)

Добрый день, Асия! Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. О том, считается декрет как год за год или год за 1.3 года я Вам смогу ответить только при личной встрече. С уважением, Филин Сергей 8-961-645-62-18

Какого времени не входит в льготный пед стаж декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?

Если под декретным отпуском подразумевается отпуск по беременности и родам, то он входит и сейчас, отпуск по уходу — с 06.10.1992г.

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости. Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет. В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию?

Сначала разберемся, что представляет собой отпуск по уходу. Это период времени отдыха, предоставляемый женщине, родившей ребенка, с момента рождения и до исполнения трех лет. В силу положений ст. 256 Трудового кодекса РФ, пока женщина находится в таком отпуске, за ней сохраняется место ее работы. Кстати, уйти в отпуск по уходу может не только мама малыша, но и папа, и другие близкие родственники. На них правила, указанные в законе, также распространяются.

В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Обычно он включается только в стаж, необходимый для досрочного начисления пенсии по старости, но есть исключения.

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Из указанного следует, что в общий трудовой стаж и непрерывный стаж отпуск по уходу входит, в то время как в страховой стаж – только до полутора лет.

С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет. Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет. При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж. По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.

Такие поправки позволили увеличить возможность получения женщиной, имеющей трех и более детей, трудовой пенсии по старости, ведь в дальнейшем планируется внесение поправок в закон, согласно которым для получения пенсии будет требоваться стаж не менее 15 лет.

Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников

Лица, много лет проработавшие в сфере медицины и образования, имеют возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определенных условий. Одно из таких условий – наличие специального стажа, то есть выполнения трудовой деятельности по соответствующей специальности. Именно потому таких работников волнует вопрос: засчитывается ли в этот стаж отпуск по уходу?

Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.

Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.